Modelli organizzativi D.Lgs. 231/01

– Assistenza alle Società nei procedimenti penali incardinati per violazione della normativa d.lgs. 231/01 (sicurezza sul lavoro, ambiente, reati societari, reati contro la Pubblica Amministrazione, etc.),
– Redazione di Modelli Organizzativi ex d.lgs. 231/01:

– Analisi della documentazione aziendale per comprenderne il grado di organizzazione e redazione di Gap Analysis,
– Check up sulle famiglie di reato punite ai sensi del decreto e redazione della mappatura dei rischi,
– Redazione del documento di Parte Generale del Modello ex d.lgs. 231/01 comprendente anche il Sistema Normativo e Sanzionatorio (Codice etico, Linee di Condotta, Regolamento aziendale e Regolamento Sanzionatorio),
– Redazione del documento di Parte Speciale del Modello ex d.lgs. 231/01,
– Analisi delle Procedure adottate dalla Società, loro implementazione secondo il dettato normativo ed individuazione di specifici ed ulteriori Protocolli al fine di prevenire la commissione di reati dai quali possa derivare la punibilità della Società stessa,
– Start up del Modello 231 mediante incontri con apicali e formazione dei dipendenti,

– Partecipazione ad Organismi di Vigilanza e coordinamento dei lavori di costante implementazione ed aggiornamento del Modello 231.